ما هي حالات التمييز غير المشروع في الوظيفة العامة؟

هل يمكن الطعن على قرار إداري إذا صدر بتفضيل غير قانوني أو حرمان دون سبب؟ وما حقوق الموظف؟

الأساس القانوني:

• قانون الخدمة المدنية رقم 15 لسنة 1979.
• المادة 29 من الدستور الكويتي: “الناس سواسية في الكرامة الإنسانية”.

حالات التمييز غير المشروع:

• رفض الترقية لأسباب شخصية.
• تفضيل موظف أقل كفاءة دون سند.
• توزيع المكافآت أو الدورات التدريبية بشكل غير عادل.

آلية الطعن:

• التظلم خلال 60 يومًا أمام الجهة الإدارية.
• ثم اللجوء إلى المحكمة الإدارية.

رأي محكمة التمييز:

أكدت أن التمييز الإداري يُبطل القرار ويُخالف قواعد العدالة والمساواة.

هل تعرّضت لتمييز وظيفي؟

المحامي مشاري عبيد العنزي يُقدم الدعم القانوني لرفع دعوى أمام المحكمة الإدارية.

اتصل الآن: +96597585500