إفشاء أسرار العمل – العقوبات المدنية والجزائية في الكويت
يحظر القانون الكويتي على الموظف أو العامل إفشاء أسرار العمل أو المعلومات التي يطّلع عليها بحكم موقعه، سواء كانت تجارية أو إدارية أو تقنية. هذا المقال يتناول المسؤولية الجزائية والمدنية عند انتهاك هذا الالتزام، والعقوبات المنصوص عليها في قانون العمل وقانون الجزاء الكويتي، وكيفية تعامل القضاء مع هذه القضايا.
أولًا: مفهوم سر العمل
يُقصد بأسرار العمل: المعلومات التي يُفترض أن تبقى سرية داخل بيئة العمل، مثل بيانات العملاء، العقود، الأسعار، البرمجيات، الخطط التسويقية أو التصنيعية، أو أي معلومات داخلية لا يجوز إفشاؤها للغير.
ثانيًا: الأساس القانوني في القانون الكويتي
- 📘 المادة (61) من قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010: “يجب على العامل المحافظة على أسرار العمل، ويُعد مخالفًا للعقد إذا أفشى هذه الأسرار.”
- 📘 المادة (227) من قانون الجزاء الكويتي: “يعاقب بالحبس من شهر إلى ثلاث سنوات وغرامة من 100 إلى 1000 د.ك كل من أفشى سرًا استودعه إياه صاحب العمل.”
ثالثًا: متى تقوم الجريمة؟
- 🟥 إذا ثبت أن العامل أفشى السر دون إذن خطي أو قانوني.
- 🟥 إذا تسبب الإفشاء بضرر مادي أو معنوي لصاحب العمل.
- 🟥 إذا تم نقل المعلومات إلى جهة منافسة.
ويُشترط أن يكون السر غير متداول أو معروف للعامة.
رابعًا: العقوبات المحتملة
- 🟥 الحبس من شهر حتى 3 سنوات وفق قانون الجزاء.
- 🟥 غرامة مالية تصل إلى 1000 دينار.
- 🟥 الفصل من العمل دون تعويض.
- 🟥 التعويض المدني لصاحب العمل عن الخسائر الناتجة.
خامسًا: إثبات واقعة الإفشاء
- ✅ وجود رسائل إلكترونية أو نسخ مسربة من مستندات.
- ✅ شهود من داخل الشركة.
- ✅ تقارير أمنية أو تقنية تثبت تسريب البيانات.
يُعد الإثبات أمرًا جوهريًا في قبول الدعوى الجزائية أو المدنية.
سادسًا: أحكام قضائية كويتية بارزة
- 🧾 حكم استئناف تجاري 201/2018: “إدانة موظف أفشى أسرار موردين ونقلها إلى شركة منافسة.”
- 🧾 حكم مدني 144/2020: “إلزام موظف سابق بدفع تعويض 5000 د.ك نتيجة إخلاله بسرية المشروع.”
سابعًا: كيف تحمي شركتك؟
- 🔒 إدراج بند صريح في العقد يمنع إفشاء الأسرار.
- 🔒 توقيع الموظفين على اتفاقية سرية (NDA).
- 🔒 فرض قيود على الوصول إلى المعلومات الحساسة.
- 🔒 استخدام حلول إلكترونية لتتبع أي تسريبات محتملة.
خاتمة:
حماية أسرار العمل مسؤولية مشتركة بين صاحب العمل والعامل. ويُشكل الإفشاء غير المشروع خرقًا جسيمًا للعقد وقد يؤدي لعقوبات جنائية وتعويضات مالية كبيرة. من الضروري فهم الإطار القانوني لتجنب الوقوع في مخالفات غير مقصودة.
استشارة قانونية متخصصة:
هل تعرضت شركتك لتسريب معلومات؟ أو تواجه اتهامًا بإفشاء سر وظيفي؟ تواصل مع مكتب المحامي
مشاري عبيد العنزي المختص بقانون العمل والقضايا التجارية لحماية حقوقك.
رقم التواصل: +96597585500
