إهانة موظف عام أثناء تأدية وظيفته – الجريمة والعقوبة في القانون الكويتي
يحمي القانون الكويتي الموظف العام من أي إساءة أو اعتداء لفظي أو جسدي أثناء تأدية عمله، نظرًا لما يمثله من هيبة الدولة ومؤسساتها. ويعد التعدي على موظف عام جريمة يُعاقب عليها القانون سواء وقعت بالإهانة أو التهديد أو الضرب. في هذا المقال نتناول التكييف القانوني للجريمة، العقوبات، ونماذج من أحكام القضاء الكويتي.
أولًا: من هو الموظف العام في القانون الكويتي؟
وفقًا للتفسير القضائي، الموظف العام هو كل من يعمل في جهة حكومية أو مؤسسة عامة أو هيئة ذات نفع عام، ويتقاضى راتبًا من الدولة، سواء كان دائمًا أو مؤقتًا.
ثانيًا: الأفعال التي تُعد إهانة
- 🟥 السب والشتم أو الإشارة المهينة أثناء أداء الموظف لعمله.
- 🟥 التهديد بالاعتداء أو استخدام ألفاظ تخويفية.
- 🟥 التعدي الجسدي كالضرب أو الدفع.
- 🟥 نشر تسجيل أو مقطع يسيء لموظف أثناء أداء مهامه.
ثالثًا: النصوص القانونية والعقوبات
- 📘 المادة (134) من قانون الجزاء الكويتي: “يعاقب بالحبس مدة لا تزيد عن سنتين أو بالغرامة كل من أهان موظفًا عامًا بالكلام أو الإشارة أثناء أو بسبب تأدية وظيفته.”
- 📘 المادة (135): “تُشدد العقوبة إذا وقعت الإهانة بالضرب أو التعدي الجسدي.”
- 📘 قانون الجرائم الإلكترونية رقم 63 لسنة 2015: يعاقب بالسجن أو الغرامة من استخدم وسائل إلكترونية للإساءة لموظف عام.
رابعًا: شروط قيام الجريمة
- ✅ أن يكون المجني عليه موظفًا عامًا.
- ✅ أن تقع الإهانة أثناء تأدية الوظيفة أو بسببها.
- ✅ أن يكون الفعل متعمدًا ومقصودًا.
خامسًا: نماذج من أحكام المحاكم الكويتية
- 🧾 حكم جزائي 212/2021: “حبس مواطن 3 أشهر لإهانته مفتش بلدية أثناء تحرير مخالفة.”
- 🧾 حكم جنح 91/2022: “تغريم مقيم 1000 د.ك لنشره مقطع فيديو يسخر من موظف جمارك.”
سادسًا: متى يُمكن الدفع بانتفاء الجريمة؟
- ✅ إذا ثبت أن الكلام لم يكن مهينًا بل نقدًا مباحًا.
- ✅ إذا لم يكن الموظف يؤدي عمله وقت الواقعة.
- ✅ إذا انتفت نية الإهانة أو ثبتت الاستفزازات من الطرف الآخر.
خاتمة:
احترام الموظف العام أثناء أدائه لعمله واجب قانوني وأخلاقي، وعدم الالتزام بذلك يؤدي إلى ملاحقات جزائية صارمة. ومع ذلك، يظل النقد الموضوعي مباحًا إذا كان بعيدًا عن التجريح أو الإهانة.
استشارة قانونية متخصصة:
إذا واجهت دعوى إهانة موظف عام أو كنت موظفًا تعرض للإساءة، تواصل مع مكتب المحامي
مشاري عبيد العنزي لتقديم الدعم القانوني وتمثيلك أمام المحاكم.
رقم التواصل: +96597585500
