تهدف الورقة إلى استعراض وتحليل جرائم الوظيفة العامة كما هو منصوص عليه في القوانين الكويتية، وتقديم توضيحات حول أنواع الجرائم المختلفة التي يمكن أن يرتكبها الموظفون العموميون أو أن ترتكب ضدهم.
تم تقسيم الدراسة إلى ثلاثة مباحث رئيسية تتناول:
- الجرائم الواقعة على الوظيفة العامة التي يرتكبها الموظف العام.
- الجرائم التي يرتكبها الموظف العام ضد الأفراد.
- الجرائم المتعلقة بالاعتداء على الموظف العام والوظيفة العامة.
نتائج
تم تحديد أنواع جرائم الوظيفة العامة إلى ثلاثة أنواع رئيسية:
- الجرائم التي يرتكبها الموظف العام مثل الرشوة.
- الجرائم التي يرتكبها الموظف العام ضد الأفراد مثل دخول مسكن بدون إذن.
- الجرائم المتعلقة بالاعتداء على الموظف العام مثل إهانة الموظف العام أثناء تأدية وظيفته.
توصيات
توصي الورقة بأهمية تشديد العقوبات على الجرائم المتعلقة بالوظيفة العامة وتوفير الحماية اللازمة للموظفين العموميين أثناء تأدية وظائفهم لضمان سير العمل بفاعلية ولحماية المصلحة العامة.
الكلمات الرئيسية
جرائم الوظيفة العامة، الرشوة، الإهمال، الاعتداء على الموظف العام، الكويت، قانون الجزاء، حماية الموظف العام.
عنوان الورقة
جرائم الوظيفة العامة
هدف الورقة
الهدف من الورقة هو تقديم دراسة شاملة لجرائم الوظيفة العامة كما هو منصوص عليه في قانون الجزاء الكويتي، وتسليط الضوء على الأحكام القانونية المختلفة المتعلقة بهذه الجرائم، بما في ذلك الجرائم التي يرتكبها الموظفون العموميون أثناء تأدية وظائفهم، وكذلك الجرائم التي تستهدف الموظفين العموميين.
منهجية الورقة
تم تقسيم الدراسة إلى عدة مباحث رئيسية، وهي:
- الجرائم الواقعة على الوظيفة العامة التي يرتكبها الموظف العام:
- جريمة الرشوة: تتضمن طلب أو قبول موظف عام لعطية أو وعد لعطية لأداء عمل أو الامتناع عن عمل من أعمال وظيفته.
- تفاصيل القانون المتعلق بالرشوة، بما في ذلك المواد 35 و36 و37 و38 و39 و40 و41 و42.
- الجرائم التي يرتكبها الموظف العام ضد الأفراد:
- جريمة دخول مسكن أحد الأفراد بدون إذن: يتمثل الركن المادي لهذه الجريمة في دخول مسكن أحد الأفراد بدون إذنه.
- جريمة استعمال القسوة: تتضمن استعمال الموظف العام للقسوة مع الأفراد مما يؤدي إلى إحداث ألم جسدي.
- جريمة الإهمال في حراسة المقبوض عليهم: تتعلق بإهمال الموظف المكلف بحراسة المقبوض عليهم مما يمكنهم من الهروب.
- الجرائم المتعلقة بالاعتداء على الموظف العام والوظيفة العامة:
- جريمة انتحال الوظيفة العامة: يدعي الشخص أنه موظف عام ويقوم بأعمال تدخل في اختصاص الموظف الذي انتحل صفته.
- جريمة إهانة الموظف العام أثناء تأدية وظيفته: تشمل الإهانة بالقول أو الإشارة للموظف أثناء أداء وظيفته أو بسبب تأديتها.
- جريمة التعدي على الموظف العام أثناء تأدية وظيفته: تشمل التعدي أو المقاومة بالقوة أو العنف ضد الموظف العام أثناء تأدية وظيفته أو بسبب تأديتها.
نتائج الورقة
- الجرائم الواقعة على الوظيفة العامة:
- تتضمن الرشوة وسوء استخدام الوظيفة.
- تشمل العقوبات المحددة في قانون الجزاء الكويتي للرشوة وسوء استخدام الوظيفة.
- الجرائم ضد الأفراد:
- دخول مسكن بدون إذن، استعمال القسوة، والإهمال في الحراسة.
- تتضمن هذه الجرائم عقوبات تتراوح بين الحبس والغرامة.
- الجرائم المتعلقة بالاعتداء على الموظف العام:
- تشمل انتحال الوظيفة، إهانة الموظف، والتعدي على الموظف.
- تتراوح العقوبات من الحبس إلى الغرامات الكبيرة.
توصيات الورقة
- تشديد العقوبات: تشديد العقوبات على الجرائم المتعلقة بالوظيفة العامة لضمان الردع الكافي.
- حماية الموظفين: توفير الحماية اللازمة للموظفين العموميين أثناء تأدية وظائفهم لضمان عدم التعرض للاعتداءات.
- توعية الموظفين: نشر التوعية بين الموظفين العموميين حول القوانين المتعلقة بالوظيفة العامة وضرورة الالتزام بها.
- تعزيز الرقابة: تعزيز الرقابة الداخلية في المؤسسات الحكومية للحد من الجرائم الوظيفية.
الكلمات الرئيسية
جرائم الوظيفة العامة، الرشوة، سوء استخدام الوظيفة، الاعتداء على الموظف العام، قانون الجزاء الكويتي، حماية الموظف العام، الإهمال، استعمال القسوة، انتحال الوظيفة.
