حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت: الطريقة القانونية الصحيحة
يُعد حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت من أكثر المواضيع التي تثير التساؤلات بين العمال وأصحاب العمل، لما يترتب عليها من حقوق مالية مهمة عند انتهاء علاقة العمل، وقد نظّم قانون العمل الكويتي طريقة احتسابها بشكل واضح ومُلزم.
ما هي مكافأة نهاية الخدمة في القانون الكويتي؟
مكافأة نهاية الخدمة هي مبلغ مالي يستحقه العامل عند انتهاء عقد العمل، مقابل مدة خدمته، وتُحتسب وفقًا للأجر الأخير ومدة الخدمة ونوع العقد.
متى يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة؟
- عند انتهاء عقد العمل محدد المدة
- عند إنهاء العقد غير محدد المدة
- عند الاستقالة وفق ضوابط معينة
- عند الفصل غير المشروع
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت
أولًا: إذا كان الأجر شهريًا
يستحق العامل أجر 15 يومًا عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى،
وأجر شهر كامل عن كل سنة تالية،
بحد أقصى أجر سنة ونصف.
ثانيًا: إذا كان الأجر يوميًا أو بالقطعة
تُحتسب المكافأة على أساس متوسط الأجر اليومي خلال آخر سنة من الخدمة.
حساب مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة
في حال استقالة العامل، يستحق مكافأة نهاية الخدمة وفق النسب التالية:
- أقل من 3 سنوات: لا يستحق
- من 3 إلى أقل من 5 سنوات: نصف المكافأة
- من 5 إلى أقل من 10 سنوات: ثلثي المكافأة
- 10 سنوات فأكثر: المكافأة كاملة
هل تدخل البدلات ضمن حساب المكافأة؟
يُعتد بالأجر الأساسي فقط في حساب مكافأة نهاية الخدمة، ولا تدخل البدلات إلا إذا كانت ثابتة ومستمرة وتُعد جزءًا من الأجر.
هل يجوز الاتفاق على حرمان العامل من المكافأة؟
لا يجوز الاتفاق على ما يخالف أحكام قانون العمل، ويُعد أي شرط يحرم العامل من مكافأة نهاية الخدمة شرطًا باطلًا.
النزاع حول مكافأة نهاية الخدمة
في حال امتناع صاحب العمل عن صرف المكافأة، يحق للعامل التقدم بشكوى لدى إدارة علاقات العمل، ثم رفع دعوى عمالية أمام المحكمة المختصة.
الأسئلة الشائعة حول مكافأة نهاية الخدمة
هل تُصرف المكافأة فور انتهاء الخدمة؟
نعم، يجب صرفها فور انتهاء العلاقة العمالية ما لم يوجد نزاع مشروع.
هل تخضع مكافأة نهاية الخدمة للضرائب؟
لا، لا تخضع مكافأة نهاية الخدمة لأي ضرائب في دولة الكويت.
هل يحق لصاحب العمل خصم مبالغ من المكافأة؟
لا يجوز الخصم إلا بموجب حكم قضائي أو التزام قانوني ثابت.
خاتمة قانونية
إن الفهم الصحيح لطريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت يحمي العامل من ضياع حقوقه، ويجنب صاحب العمل النزاعات القضائية والمساءلة القانونية.
للاستشارة القانونية أو احتساب مكافأة نهاية الخدمة بدقة وفق وضعك القانوني، تواصل مع
المحامي مشاري عبيد العنزي، المختص في القضايا العمالية في دولة الكويت.
📞 رقم التواصل: 97585500
