ما هي حالات التمييز غير المشروع في الوظيفة العامة؟
هل يمكن الطعن على قرار إداري إذا صدر بتفضيل غير قانوني أو حرمان دون سبب؟ وما حقوق الموظف؟
الأساس القانوني:
- قانون الخدمة المدنية رقم 15 لسنة 1979.
- المادة 29 من الدستور الكويتي: “الناس سواسية في الكرامة الإنسانية”.
حالات التمييز غير المشروع:
- رفض الترقية لأسباب شخصية.
- تفضيل موظف أقل كفاءة دون سند.
- توزيع المكافآت أو الدورات التدريبية بشكل غير عادل.
آلية الطعن:
- التظلم خلال 60 يومًا أمام الجهة الإدارية.
- ثم اللجوء إلى المحكمة الإدارية.
رأي محكمة التمييز:
أكدت أن التمييز الإداري يُبطل القرار ويُخالف قواعد العدالة والمساواة.
هل تعرّضت لتمييز وظيفي؟
المحامي مشاري عبيد العنزي يُقدم الدعم القانوني لرفع دعوى أمام المحكمة الإدارية.
اتصل الآن: +96597585500
