يُنظم قانون العمالة المنزلية رقم 68 لسنة 2015 نظام الكفالة واستقدام العمالة المنزلية في الكويت، وهو أول تشريع خاص بهذه الفئة. يهدف القانون إلى تنظيم العلاقة بين العامل المنزلي والكفيل وحماية حقوق الطرفين، كما يحدد التزامات مكاتب الاستقدام وعقوبات مخالفة الأحكام.
التزامات الكفيل (صاحب العمل)
- توفير المأكل والمأوى والملبس والعلاج: يلتزم صاحب العمل بتوفير الطعام والسكن والملابس والرعاية الطبية للعامل المنزلي وتعويضه عن إصابات العمل【597770704957280†L311-L314】.
- الحد الأقصى لساعات العمل: ينص القانون على ألا تزيد ساعات العمل اليومية عن 12 ساعة تتخللها فترات راحة【597770704957280†L314-L317】.
- الراحة الأسبوعية والسنوية: يتمتع العامل المنزلي بحق في إجازة أسبوعية وإجازة سنوية مدفوعة الأجر【597770704957280†L314-L317】.
- حفظ جواز السفر: يُعتبر جواز سفر العامل وثيقة شخصية، ولا يجوز للكفيل حجزه إلا بموافقة العامل【597770704957280†L318-L322】.
- الإجراءات في حالة الوفاة: يلتزم الكفيل بنقل جثمان العامل إلى بلده عند الوفاة وصرف أجر الشهر الذي توفي فيه【597770704957280†L323-L324】.
- دفع الأجر في موعده: إذا تأخر الكفيل عن دفع الأجر في الموعد المستحق يُلزم بدفع تعويض قدره 10 دنانير عن كل شهر تأخير【597770704957280†L397-L399】.
- تعويض العمل الإضافي: يحق للعامل الحصول على تعويض عادل عن ساعات العمل الإضافية، وإذا امتنع الكفيل عن دفع التعويض تستطيع إدارة العمالة المنزلية إلزامه بمبلغ لا يقل عن ضعف الأجر المتفق عليه【597770704957280†L402-L404】.
- حظر تشغيل من هم دون 21 عاماً: يعاقب القانون من يستقدم أو يشغل عاملاً منزلياً يقل عمره عن 21 عاماً بالحبس والغرامة【597770704957280†L406-L409】.
حقوق العامل المنزلي
- مكافأة نهاية الخدمة: بعد انتهاء مدة العقد يستحق العامل المنزلي مكافأة تعادل أجر شهر عن كل سنة خدمة【597770704957280†L330-L333】.
- الاحتفاظ بالوثائق الشخصية: يحق للعامل الاحتفاظ بجواز سفره ولا يجوز للكفيل سحبه بدون موافقة【597770704957280†L318-L322】.
- حق الشكوى والتقاضي: في حال نشوب نزاع، تُحال القضية لإدارة العمالة المنزلية للتسوية، وإذا لم يتم التوصل إلى حل يُحال النزاع للمحكمة المختصة【597770704957280†L420-L425】. كما تُعفى دعاوى العمالة المنزلية التي يرفعها العامل من الرسوم القضائية【597770704957280†L462-L463】.
التزامات العامل المنزلي
يلتزم العامل المنزلي بأداء العمل المكلف به وفقًا للعقد واحترام تعليمات الكفيل في حدود القانون، والحفاظ على ممتلكات الأسرة وعدم إفشاء أسرارها، والتعاون في أداء المهام بأمانة. كما يتعين عليه الالتزام بساعات العمل وعدم التغيب بدون سبب مشروع.
كيفية التعامل مع النزاعات
عند حدوث خلاف بين العامل والكفيل، تختص إدارة العمالة المنزلية بوزارة الداخلية بتسوية النزاعات. يتم تقديم شكوى خطية مرفقًا بها تفاصيل العقد وأي مستندات مؤيدة، وتعمل الإدارة على التوسط والوصول إلى تسوية. إذا تعذر ذلك تُحال القضية إلى المحكمة، وتصدر الإدارة شهادة براءة ذمة للعامل بعد تسوية النزاع تؤكد عدم وجود مطالبات متبادلة【597770704957280†L439-L453】.
خاتمة
يساهم قانون العمالة المنزلية الكويتي في تنظيم علاقة الكفالة وضمان حقوق العمالة المنزلية والكفلاء على السواء. يساعد الالتزام بنصوص القانون واللجوء إلى الجهات المختصة عند ظهور أي مشكلة في حماية الحقوق وتجنب النزاعات.
للتواصل مع المحامي مشاري عبيد العنزي وطلب الاستشارات القانونية المتعلقة بالعمالة المنزلية أو القوانين الأخرى، يرجى ا
لاتصال على الرقم 97585500 أو عبر الواتساب، أو زيارة صفحة التواصل على الموقع.
