هل يمكن إلغاء قرار فصل موظف؟ وما هي حقوقه؟
يواجه بعض الموظفين قرارات فصل من جهة العمل، سواء الحكومية أو الخاصة، في ظروف قد تكون تعسفية. فهل يمكن الطعن في القرار؟ وما الإجراءات القانونية؟
الأساس القانوني:
- قانون العمل الأهلي رقم 6 لسنة 2010.
- قانون الخدمة المدنية واللوائح الخاصة بالموظفين الحكوميين.
متى يُعتبر الفصل تعسفيًا؟
- غياب مبرر قانوني أو تحقيق رسمي قبل الفصل.
- عدم تسليم إنذار بالفصل أو إنذار مسبق في القطاع الخاص.
- فصل دون مخالفة فعلية أو ثبوتية.
ما يمكن المطالبة به؟
- إلغاء القرار الإداري وإعادة الموظف لوظيفته (للعاملين بالحكومة).
- تعويض مالي عن الفصل التعسفي (في القطاع الخاص).
رأي محكمة التمييز:
أقرت بأن كل فصل دون تحقيق أو سماع أقوال العامل يُعد باطلًا ويستوجب التعويض أو إعادة الموظف.
هل تم فصلك دون مبرر قانوني؟
المحامي مشاري عبيد العنزي يقدّم لك التمثيل القانوني في دعاوى الفصل أمام القضاء الإداري أو العمالي.
رقم التواصل: +96597585500
