اختلاس أموال الشركة من موظف أو مدير وفق قانون الكويت
دراسة قانونية تفصيلية عن الجريمة والعقوبات والمسؤولية الجزائية
أولًا: تعريف جريمة الاختلاس في القانون الكويتي
جريمة الاختلاس تعني قيام موظف أو مدير بالاستيلاء على مال الشركة بطريقة غير مشروعة مستغلًا وظيفته أو سلطته.
ثانيًا: النصوص القانونية ذات الصلة
- المادة 240: عقوبة الحبس حتى 3 سنوات وغرامة حتى 300 دينار.
- المادة 241: الحبس حتى 7 سنوات إذا كان المختلس موظفًا أو مستخدمًا في مؤسسة.
- المادة 282: السجن المؤبد أو المؤقت إذا كان المال عامًا وكان الجاني موظفًا عامًا.
ثالثًا: أركان جريمة الاختلاس
| الركن | الوصف |
|---|---|
| الركن المادي | الاستيلاء أو التصرف غير المشروع في المال |
| الركن المعنوي | نية التملك بسوء نية |
| صفة الجاني | أن يكون موظفًا أو مديرًا أو مسؤولًا عن المال |
رابعًا: حالات خاصة ومشددة
- اختلاس أموال عامة: يعاقب بالسجن المؤبد أو المؤقت.
- اختلاس من شركة خاصة: الحبس حتى 7 سنوات.
- تعدد المتهمين: توجه تهمة الاشتراك الجنائي.
خامسًا: العقوبات التكميلية والمترتبة
تشمل العقوبات الإضافية:
- رد الأموال المختلسة
- العزل من الوظيفة
- الحرمان من الحقوق المدنية
- نشر الحكم في الجريدة الرسمية
سادسًا: الجانب المدني – التعويض واسترداد الأموال
يحق للشركة المتضررة المطالبة بالتعويض عبر دعوى مدنية مستقلة أو تابعة للقضية الجزائية.
سابعًا: الإجراءات القانونية عند الاشتباه بالاختلاس
- جمع الأدلة والمستندات
- إبلاغ النيابة العامة
- تقديم شكوى رسمية
- طلب منع السفر
- رفع دعوى مدنية لاسترداد الأموال
