تعرضت لـإصابة عمل أثناء تأدية وظيفتك — من المسؤول وما حقوقك؟ إصابات العمل يكفلها القانون بحماية خاصة. في هذا المقال يشرح المحامي مشاري عبيد العنزي أحكام إصابات العمل في الكويت.
ما هي إصابة العمل؟
- أثناء العمل: إصابة تحدث أثناء تأدية العمل — أو بسببه.
- في الطريق: إصابة في الطريق بين المنزل ومكان العمل — بالطريق المعتاد.
- المرض المهني: مرض ناتج عن طبيعة العمل — كالتسمم أو أمراض الرئة.
- الشرط: وجود علاقة سببية — بين العمل والإصابة.
حقوق المصاب
- العلاج: علاج كامل على نفقة صاحب العمل — حتى الشفاء أو ثبوت العجز.
- الراتب: صرف الراتب كاملًا — طوال فترة العلاج.
- التعويض: تعويض عن العجز — حسب نسبته (جزئي أو كلي).
- الوفاة: تعويض لأسرة المتوفى — + مصاريف الجنازة.
الإجراءات
- الإبلاغ: إبلاغ صاحب العمل فورًا — والجهات المختصة خلال 48 ساعة.
- التقرير: تقرير طبي يثبت الإصابة — وعلاقتها بالعمل.
- التأمينات: المطالبة عبر المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- الدعوى: دعوى تعويض إضافي — إذا كانت الإصابة بسبب خطأ صاحب العمل.
الأسئلة الشائعة
انجرحت في الشغل والشركة ما تبي تدفع — شسوي؟
إصابة العمل حق مكفول — الشركة ملزمة بالعلاج والراتب. وثّق الإصابة بتقرير طبي وبلّغ هيئة القوى العاملة. المحامي يطالب الشركة بكل حقوقك + تعويض إضافي إذا كان الخطأ خطأها.
أبوي توفى في حادث عمل — شنو حقوقنا؟
لكم تعويض كامل — من التأمينات الاجتماعية + معاش شهري للمستحقين. وإذا كان صاحب العمل مقصرًا في إجراءات السلامة = تعويض إضافي منه. المحامي يتابع كل المطالبات لأسرة المتوفى.
إذا تعرضت لإصابة عمل، يمكنكم حجز موعد مع مكتب المحامي مشاري عبيد العنزي أو الاتصال على 22204490.
تنبيه: هذا المقال يقدم معلومات قانونية عامة ولا يُغني عن الاستشارة القانونية المتخصصة.
تحتاج استشارة قانونية؟
تواصل مع المحامي مشاري عبيد العنزي — خبرة أكثر من ١٠ سنوات في المحاكم الكويتية