توفي والدك أو زوجك وهو على رأس عمله، والشركة تماطل في صرف مستحقاته؟ حقوق ورثة العامل المتوفى ثابتة في قانون العمل ولا تسقط بالوفاة. في هذا المقال يشرح المحامي مشاري عبيد العنزي ما يستحقه الورثة وكيف يطالبون به.
المستحقات
- الأجر: أجر الأيام المستحقة — حتى تاريخ الوفاة.
- مكافأة نهاية الخدمة: تُصرف كاملة للورثة — فالوفاة تُعد انتهاء للخدمة بلا خصم.
- بدل الإجازات: الإجازات السنوية غير المستخدمة — تُحوَّل إلى بدل نقدي.
- الوفاة بسبب العمل: تعويض إصابة العمل — إضافة إلى المستحقات، إذا كانت الوفاة بسبب العمل.
الإجراءات
- إعلام الوراثة: إثبات صفة الورثة — قبل المطالبة.
- المخالصة: لا يوقّع الورثة مخالصة نهائية — قبل مراجعة الحساب.
- الشكوى: شكوى عمالية باسم الورثة — ثم الدعوى إن لم تُسوَّ.
- الجثمان: نفقات نقل جثمان العامل الوافد — إلى بلده على صاحب العمل.
حالات خاصة
- الوافد: ورثته خارج الكويت — يمكنهم التوكيل والمطالبة عن بُعد.
- التأمينات: للكويتي حقوق تأمينية — تُصرف من التأمينات الاجتماعية إضافة إلى المكافأة وفق القانون.
- الدَّين: صاحب العمل لا يخصم دَيناً — إلا في حدود ما يجيزه القانون وبإثبات.
- التقادم: المطالبة العمالية لها مدة — فلا يُترك الحق سنوات.
الأسئلة الشائعة
الشركة تقول إن أبوي توفى قبل إكمال السنة فما له مكافأة — صح؟
استحقاق المكافأة وحسابها يخضع لقانون العمل لا لتقدير الشركة، وكثير من الشركات تخطئ فيه. المحامي يحسب المستحق بدقة من تاريخ التعيين ويطالب به.
نحن ورثة في الخارج ولا نستطيع الحضور — كيف نطالب؟
بتوكيل موثّق ومصدّق من سفارة الكويت. المحامي يرفع الشكوى والدعوى ويحصّل المستحقات ويحوّلها.
إذا توفي قريبكم على رأس عمله، يمكنكم حجز موعد مع مكتب المحامي مشاري عبيد العنزي أو الاتصال على 22204490.
تنبيه: هذا المقال يقدم معلومات قانونية عامة ولا يُغني عن الاستشارة القانونية المتخصصة.
تحتاج استشارة قانونية؟
تواصل مع المحامي مشاري عبيد العنزي — خبرة أكثر من ١٠ سنوات في المحاكم الكويتية