صاحب العمل متأخر عن دفع راتبك؟ تأخير الأجور مخالفة صريحة لقانون العمل الكويتي. في هذا المقال يشرح المحامي مشاري عبيد العنزي حقوق العامل عند تأخر صرف الراتب.
التزام صاحب العمل
- الموعد: الأجر يُدفع في الموعد المتفق عليه — ولا يتجاوز 7 أيام من تاريخ استحقاقه.
- الطريقة: الدفع نقدًا أو بتحويل بنكي — بالعملة المتفق عليها في العقد.
- الكشف: إعطاء العامل كشفًا تفصيليًا — يبين الأجر الأساسي والبدلات والخصومات.
- عدم الخصم: لا يجوز الخصم من الأجر إلا بأمر قضائي — أو بموافقة العامل كتابيًا.
حقوق العامل عند التأخير
- الشكوى: تقديم شكوى لوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل — مجانًا وبدون رسوم.
- فسخ العقد: حق العامل في فسخ العقد — إذا تأخر الأجر مدة طويلة ويعتبر كالفصل التعسفي.
- التعويض: حق المطالبة بتعويض عن التأخير — بالإضافة للأجور المتأخرة.
- الامتياز: أجور العمال لها امتياز على أموال صاحب العمل — تُسدد قبل أغلب الديون.
إجراءات المطالبة
- الشكوى العمالية: التقدم لإدارة علاقات العمل — لمحاولة التسوية الودية.
- الدعوى: إذا فشلت التسوية — رفع دعوى أمام المحكمة العمالية.
- الإعفاء: الدعاوى العمالية معفاة من الرسوم القضائية — تشجيعًا للعامل على المطالبة بحقه.
- التنفيذ: أحكام الأجور واجبة النفاذ المعجل — حتى لو طُعن فيها بالاستئناف.
الأسئلة الشائعة
الشركة ما دفعت رواتبنا من 3 شهور — شسوي؟
قدم شكوى فورًا لوزارة الشؤون والعمل — ويمكن تقديمها جماعيًا مع زملائك. الوزارة تستدعي صاحب العمل وتحاول التسوية. إذا لم يدفع = ارفع دعوى عمالية بدون رسوم. المحامي يطالب بكامل الأجور المتأخرة + تعويض.
استقلت بسبب تأخر الراتب — أستاهل مكافأة نهاية الخدمة؟
نعم — إذا كانت الاستقالة بسبب إخلال صاحب العمل بالتزامه (تأخير الأجر) = تُعامل معاملة الفصل التعسفي. تستحق مكافأة نهاية الخدمة كاملة + بدل إنذار + تعويض فصل تعسفي. المحامي يثبت الإخلال ويحصّل حقوقك.
إذا تأخر صرف راتبك، يمكنكم حجز موعد مع مكتب المحامي مشاري عبيد العنزي أو الاتصال على 22204490.
تنبيه: هذا المقال يقدم معلومات قانونية عامة ولا يُغني عن الاستشارة القانونية المتخصصة.
تحتاج استشارة قانونية؟
تواصل مع المحامي مشاري عبيد العنزي — خبرة أكثر من ١٠ سنوات في المحاكم الكويتية