تركت عملك — أو فُصلت — وتريد مكافأة نهاية الخدمة؟ المكافأة حق قانوني لكل عامل. في هذا المقال يشرح المحامي مشاري عبيد العنزي أحكام مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الكويتي.
من يستحق المكافأة؟
- كل عامل: يستحق المكافأة عند انتهاء خدمته — بغض النظر عن سبب الإنهاء.
- الاستقالة: المستقيل يستحق المكافأة — كاملة إذا أتم 10 سنوات، ونصفها إذا أتم 5 سنوات.
- الفصل: المفصول يستحقها — حتى لو كان الفصل بسبب مشروع.
- الوفاة: تُصرف للورثة — عند وفاة العامل أثناء الخدمة.
حساب المكافأة
- العامل بالشهر: أجر 15 يومًا عن كل سنة — في السنوات الخمس الأولى.
- بعد 5 سنوات: أجر شهر كامل عن كل سنة — بعد السنوات الخمس الأولى.
- العامل بالقطعة: أجر 10 أيام عن كل سنة — في السنوات الخمس الأولى، و15 يومًا بعدها.
- الحد الأقصى: لا تتجاوز المكافأة — أجر سنة ونصف للعامل بالشهر.
- الكسور: تُحسب المكافأة عن كسور السنة — بنسبة المدة الفعلية.
الأجر الذي تُحسب عليه
- الأجر الأخير: تُحسب على أساس آخر أجر تقاضاه العامل.
- الأجر الشامل: يشمل الأجر الأساسي + العلاوات الثابتة — لا المكافآت العرضية.
- السكن والنقل: بدل السكن والنقل الثابت — يدخل في حساب المكافأة.
الأسئلة الشائعة
اشتغلت 8 سنوات واستقلت — كم مكافأتي؟
تُحسب: 15 يومًا × 5 سنوات الأولى = 75 يوم أجر + شهر × 3 سنوات الباقية = 3 أشهر أجر. المجموع = 75 يوم + 90 يوم = 165 يوم أجر. لأنك أتممت أكثر من 5 سنوات = تستحقها كاملة. المحامي يحسب المبلغ الدقيق بناءً على آخر راتب شامل.
الشركة ترفض تدفع لي المكافأة وتقول ما أستحقها — شسوي؟
المكافأة حق قانوني — لا يسقط بالاتفاق أو الرفض. قدّم شكوى لإدارة علاقات العمل بهيئة القوى العاملة. إذا ما انحلت = المحامي يرفع دعوى عمالية (معفاة من الرسوم) ويطالب بالمكافأة + رصيد الإجازات + أي مستحقات أخرى.
إذا لم تحصل على مكافأة نهاية خدمتك، يمكنكم حجز موعد مع مكتب المحامي مشاري عبيد العنزي أو الاتصال على 22204490.
تنبيه: هذا المقال يقدم معلومات قانونية عامة ولا يُغني عن الاستشارة القانونية المتخصصة.
تحتاج استشارة قانونية؟
تواصل مع المحامي مشاري عبيد العنزي — خبرة أكثر من ١٠ سنوات في المحاكم الكويتية