حقوق المرأة في القانون الكويتي: إنجازات وتحديات مستمرة

حقوق المرأة في القانون الكويتي — إطار قانوني متطور

حقّقت المرأة الكويتية مكاسب قانونية جوهرية خلال العقدين الأخيرين، بدءًا من نيل حق الانتخاب والترشح عام 2005 وصولًا إلى تعديلات قوانين العمل والأحوال الشخصية. ورغم هذا التقدم، لا تزال بعض النصوص بحاجة إلى تحديث لضمان مساواة فعلية أمام القانون. مكتب المحامي مشاري عبيد العنزي يقدم الاستشارات القانونية المتخصصة في جميع قضايا حقوق المرأة.

الحقوق السياسية

بموجب القانون رقم 35 لسنة 2005، حصلت المرأة الكويتية على حق الانتخاب والترشح لعضوية مجلس الأمة، وهو ما تُرجم فعليًا في انتخابات 2009 حين فازت أربع نساء بمقاعد برلمانية لأول مرة. كما تشغل المرأة مناصب وزارية وقيادية في مختلف الأجهزة الحكومية.

• حق التصويت والترشح — مكفول دستوريًا منذ 2005 لجميع المواطنات البالغات.
• المناصب القيادية — تتقلد المرأة مناصب وزارية وسفيرة وقاضية ووكيلة وزارة.
• القضاء — دخلت المرأة الكويتية سلك القضاء والنيابة العامة بعد عقود من الاقتصار على الرجال.

حقوق العمل والمساواة الوظيفية

ينظم قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010 حقوق المرأة العاملة ويتضمن ضمانات مهمة:

• المساواة في الأجر — يحظر القانون التمييز في الأجور بين الجنسين عند تساوي طبيعة العمل.
• إجازة الأمومة — 70 يومًا مدفوعة الأجر بالكامل، مع حق في إجازة إضافية بدون راتب لمدة 4 أشهر.
• ساعة الرضاعة — ساعة يومية مدفوعة خلال أول سنتين من عمر الطفل.
• حظر الفصل التعسفي — لا يجوز فصل المرأة بسبب الحمل أو الزواج أو إجازة الأمومة.
• الأعمال المحظورة — حماية المرأة من الأعمال الخطرة والعمل الليلي في بعض القطاعات.

حقوق الأحوال الشخصية

ينظم قانون الأحوال الشخصية رقم 51 لسنة 1984 حقوق المرأة في الزواج والطلاق والحضانة والنفقة:

• حق الخلع — للزوجة حق طلب التفريق بالخلع مع ردّ المهر أو التنازل عن حقوقها المالية.
• حضانة الأطفال — الأم أولى بحضانة أطفالها وفق الترتيب الشرعي المنصوص عليه في القانون.
• نفقة العدة والمتعة — حق المطلقة في نفقة العدة والمتعة التي يقدرها القاضي.
• السكن — حق المطلقة الحاضنة في السكن المناسب على نفقة الأب.
• الإرث — حق المرأة في الإرث محفوظ شرعًا وقانونًا وفق الأنصبة المحددة.

الحقوق المالية والمدنية

تتمتع المرأة الكويتية بأهلية قانونية كاملة في التعاملات المالية والمدنية:

• الذمة المالية المستقلة — للمرأة ذمة مالية مستقلة عن زوجها ولها حق التصرف بأموالها دون إذن.
• ملكية العقارات — حق التملك والبيع والشراء والرهن دون قيود.
• تأسيس الشركات — حق تأسيس وإدارة الشركات والمؤسسات التجارية.
• فتح الحسابات البنكية — بشكل مستقل تمامًا عن الزوج أو الولي.

الحماية من العنف الأسري

صدر القانون رقم 16 لسنة 2020 بشأن الحماية من العنف الأسري، الذي يوفر إطارًا قانونيًا لحماية المرأة من العنف داخل الأسرة ويشمل:

• تجريم أشكال العنف الجسدي والنفسي والاقتصادي.
• إصدار أوامر حماية قضائية تمنع الجاني من الاقتراب.
• إنشاء مراكز إيواء ودعم نفسي واجتماعي للضحايا.
• تشديد العقوبات عند تكرار العنف.

التحديات القانونية المتبقية

• الجنسية — لا تستطيع المرأة الكويتية المتزوجة من أجنبي منح جنسيتها لأطفالها، وهو من أبرز المطالب الحقوقية.
• السكن الحكومي — اشتراط وجود الرجل (الزوج أو الابن) للحصول على الرعاية السكنية في معظم الحالات.
• سن الحضانة — المطالبة برفع سن الحضانة لضمان مصلحة الطفل ومراعاة ظروف الأم.

أسئلة شائعة

هل يحق للمرأة الكويتية رفع دعوى خلع؟

نعم، يحق للزوجة رفع دعوى تفريق للخلع أمام محكمة الأسرة. تُلزم بردّ المهر أو التنازل عن حقوقها المالية، ولا يُشترط موافقة الزوج على الخلع. المحكمة تعيّن حكمين للصلح أولًا، فإن تعذّر الصلح تحكم بالتفريق.

ما حقوق المرأة العاملة عند الفصل التعسفي؟

إذا فُصلت المرأة تعسفيًا بسبب الحمل أو الأمومة، يحق لها المطالبة بتعويض يعادل أجر فترة الإنذار بالإضافة إلى تعويض عن الفصل التعسفي يقدره القاضي. تقدَّم الدعوى أمام الجهات العمالية المختصة.

هل يحق للمطلقة الحاضنة البقاء في بيت الزوجية؟

الأصل أن يوفر الأب مسكنًا مناسبًا للحاضنة والأطفال. إذا تعذر ذلك، تقدر المحكمة بدل إيجار سكن يلتزم به الأب ضمن النفقة.

تحتاجين استشارة قانونية؟ مكتب المحامي مشاري عبيد العنزي متخصص في قضايا الأحوال الشخصية وحقوق المرأة. اتصلي: 22204490 أو احجزي موعد استشارة.