الشركة تتأخر في دفع راتبك كل شهر؟ تأخير الرواتب مخالفة صريحة لقانون العمل الكويتي تمنح العامل حق الشكوى وفسخ العقد. في هذا المقال يشرح المحامي مشاري عبيد العنزي حقوق العامل عند تأخر صاحب العمل في دفع الراتب.
الالتزام بالدفع
- الموعد: يجب دفع الراتب في موعده المحدد — ولا يجوز التأخير بدون مبرر مشروع.
- الأجر بالشهر: العامل بأجر شهري — يُدفع راتبه مرة في الشهر على الأقل.
- الأجر بالقطعة: العامل بأجر القطعة — يُدفع أجره خلال أسبوع من تسليم العمل.
- عدم الخصم: لا يجوز خصم أكثر من 10% من الراتب — لسداد ديون العامل لصاحب العمل.
حقوق العامل
- الشكوى: تقديم شكوى لإدارة العمل — عند تأخر الراتب عن موعده.
- فسخ العقد: إذا تكرر التأخير — يحق للعامل فسخ العقد واعتباره فصلًا تعسفيًا.
- المطالبة: المطالبة بالراتب المتأخر + تعويض — عن الضرر الناتج عن التأخير.
- الامتياز: أجور العمال لها امتياز على أموال صاحب العمل — وتُقدم على ديون الدائنين.
الإجراءات
- الإنذار: إنذار صاحب العمل كتابيًا — بضرورة دفع الراتب خلال مهلة محددة.
- الشكوى العمالية: التوجه لإدارة علاقات العمل — وتقديم شكوى رسمية.
- التسوية: إدارة العمل تستدعي صاحب العمل — لمحاولة التسوية الودية.
- الدعوى: إذا فشلت التسوية — تُحال القضية للمحكمة العمالية.
الأسئلة الشائعة
الشركة ما دفعت رواتبنا 3 أشهر — شسوي؟
تأخير 3 أشهر مبرر كافي لفسخ العقد واعتباره فصلًا تعسفيًا. تستحق: الرواتب المتأخرة + مكافأة نهاية الخدمة + بدل إنذار + تعويض فصل تعسفي. المحامي يرفع دعوى عمالية جماعية إذا عدة موظفين متضررين.
الشركة تدفع الراتب متأخر أسبوعين كل شهر بس تدفعه — عندي حق أشتكي؟
نعم — التأخير المتكرر مخالفة حتى لو الراتب يوصل في النهاية. وثّق تواريخ الدفع الفعلية (كشف حساب بنكي). إذا تكرر = يحق لك فسخ العقد. المحامي يقدم شكوى عمالية ويطالب بالتعويض.
إذا تأخر راتبك، يمكنكم حجز موعد مع مكتب المحامي مشاري عبيد العنزي أو الاتصال على 22204490.
تنبيه: هذا المقال يقدم معلومات قانونية عامة ولا يُغني عن الاستشارة القانونية المتخصصة.
تحتاج استشارة قانونية؟
تواصل مع المحامي مشاري عبيد العنزي — خبرة أكثر من ١٠ سنوات في المحاكم الكويتية